【咨询&培训领域】

 1、职业化塑造与训练；2、团队拓展训练；3、中高层领导力提升训练；4、专业书籍拆书学习法带拆；5、行动学习引导；6、互联网思维社群运营等

【培训经验】  

上市企业：阿里巴巴（厦门）、通达公司（港股）、连云港股份有限公司、七匹狼、当代置业、绿色食品、广生堂药业、联迪通讯、万里石、安踏体育、国贸汽车、中兴通讯

服装企业：斯波帝卡网络服装、卓影服饰、拼牌服装、黑眼睛服饰、

国有单位：建设银行（福州）、厦门海沧公交、海晟地产、华夏学院、厦门人才中心、来雅百货、虹鹭钨钼、厦门一中、

运动类：博特运动器材、长立体育用品、力特工艺品、尼亚加拉卫浴、信佳电子、金泰集团、

生活类：美国惠氏婴儿、奥丽尔日化、璞真食品、厦门特香包、好易居装饰、欢唱KTV、、浩瀚置业、欧菲美容、克雷之路、

互联网类：各类社群

三、【拆书学习法介绍】 

  拆书学习法常规方法有：

n  便签读书法、拆书现场学习、拆书俱乐部学习；

n  各种方法都遵循成人教育的五大公理：自我导向、关联经验、强调实践、聚焦解决实际问题、内在驱动；

n  通过R-I-A1-A2的流程激活、促动、催化、应用帮助学习者思考、应用、转化，在课程中提供安全的转化训练的空间，形成可执行的自我及团队落地方案。

四、【拆书学习呈现效果】 

  拆书学习法是一种将致用类图书的迅速转化为能力的方法，学习过程符合成人学习规律及工作落地方案的需要。

1、它是以学习者是学习的中心，把知识点拆为自己的能力；

2、学习者没有学习的焦虑、愧疚和压力，只有学以致用和能力提升的乐趣；

3、课程学习通过体验、反思，分享、行动的自然学习流程，让知识转换能力；

4、在课程中，可针对全体关注聚焦的问题，做出深度探讨、迅速达成解决方案；

五、【曾带拆书目录】 

一、赵周《就这样读书就够了》；

二、陈中《复盘》

三、德鲁克《卓有成效的管理者》

四、梅如李博士《改变提问 改变人生》

五、稻盛和夫《干法》

六、古典《你的生命有什么可能？》

七、沙哈尔教授《哈佛幸福课》

八、科里.帕特森《关键对话》

九、芭芭拉《金字塔原理》

十、圣·埃克苏佩里《小王子》

十一、山下英子《断舍离》

十二、西奥迪尼《影响力》

十三、周鸿祎《我的互联网方法论》

十四、Stephanie Brnes《知识管理战略致胜》

十五、安德鲁.索贝尔  杰罗德.帕纳斯《提问的艺术》

十六、大卫.科波菲尔《周一清晨领导课》

十七、斯科特.杨《如何高效学习》

十八、彼得.蒂尔《从0到1》

十九、罗杰.费希尔《横向领导力》

二十、佩佩《从困境走向成功》

二十一、马歇尔.罗森堡《非暴力沟通》

二十二、珍妮弗.康维勒《内向者沟通圣经》

二十三、稻盛和夫《心法》

二十四、松井忠三《解密无印良品》