TTT体验式课堂呈现技巧
培训师的完美臻彩呈现从这里开始
一、 适用学员 Attendees
企业有志于成为讲师的员工、专职和兼职讲师、企业的管理者等
二、 培训时长 Duration
2天（6小时/天，共12小时）
三、 培训方式 Method
本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计
通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础
以问题为导向，讲经验心得、重行为转化为目的
传授解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程
现场摄像，当下反应，即时点评，全情演练精彩展示
重塑自我，旨在全面提升学员的综合技能及实战水平
四、 培训目的 Objectives
臻心智-心想事成：充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力
臻形象-形神兼备：有效提升培训师形象管理能力，包括职业着装、职业风范和肢体语言
臻语言-一鸣惊人：有效提升培训师语言表达及总结能力
臻智慧-运筹帷幄：有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力
五、 课程大纲 Outline
一、TTT与培训师的经典内涵
TTT内涵全景描绘与解读
培训师的三大使命：导航者、担当者、责任者
培训师的“三字真活”：功夫活、艺术活、质量活
内训师的三大行为准则：首善、乐从、对接
【课堂演练】
培训师的借物创意类比
内训师的三大行为准则的行为演练
一触即发：1分钟演讲体验
【演练工具】
工具1：借物创意类比
工具2：三大行为准则
工具3：快速思维链接：what-why-how
二、培训师化蛹为蝶的心理转变
培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享
哈佛大学的经典研究
培训师恐惧与紧张的根源
克服紧张的5大实用方法
【课堂演练】
解放天性训练、表演训练、突破自己训练
【演练工具】
工具1：克服紧张:5大方法
工具2：勇敢讲话的4大心态
工具3：自信快乐的开心金库
三、培训师形神兼备的职业范儿
雅伯特-马布蓝教授的研究结论
女性培训师的职业范儿：职业着装、仪容仪表、精神面貌
男性培训师的职业范儿：职业着装、仪容仪表、精神面貌
培训师麦克风和激光笔的标准持法
培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
【课堂演练】
培训师形神兼备的专门训练
【演练工具】
工具1：形神兼备之身法秘诀
工具2：形神兼备之手法秘诀
工具3：形神兼备之步法秘诀
工具4：形神兼备之眼法秘诀
四、培训师情理并茂的表达技巧
认识人类的大脑：左脑和右脑
思考/大脑/结构
清晰的表达代表清晰的思考：分析、分离、推进
逻辑表达的3种基本计划
-时钟计划、环球计划、三角计划
-充分整合演讲者的左右脑
-标准表达格式：介绍（虎头）/主体（猪肚）/结论（豹尾）
衔接与回答技术
-衔接的收益
-三种衔接方式：认可/询问/调整
逻辑表达的3种主张性计划
-变焦镜计划
-钟摆计划
-收益计划
充实你的想法：四种辅助性计划
-图景计划
-正反计划
-骨牌计划
-5W计划
形成演讲表达的整体框架
-定位自己的思想，找到关键点
-为关键要点编写标题
-创建视觉辅助物
-为自己与听众服务的记忆窍门
-迅速思考，首先思考
【课堂练习】语境造心境训练、讲故事训练等
【提供工具】
“弱气息”嗓音训练法，谁用谁有效
“四五六”讲故事法，谁讲谁生动
“三同”观点总结法，谁说谁惊人
五、培训师行云流水的靓彩呈现之道
上场与下场
夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法
把握表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂
发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活
【课堂练习】语境造心境训练、讲故事训练等
【提供工具】
“弱气息”嗓音训练法，谁用谁有效
“四五六”讲故事法，谁讲谁生动
“三同”观点总结法，谁说谁惊人
先声夺人的开场导入
余音绕梁的收结方法
激发学员学习欲望
点评技巧：鞭策入里
【课堂练习】表达流程设计
【课堂演练】自我介绍训练、开场白训练、特定讲话训练、上下场训练
总结和落地指南
学习要点回顾
课程结束后的行动计划
