心本管理与领导力提升课程
- 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
- 参 考 价： ￥17000元/1天
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| 培训方式 | 线下课程 | 培训人数 | 0 |
| 培训对象 | 基层员工,管理层,决策层 | 培训课时 | 1天，6小时/天 |
| 是否认证课 | 否 |
【课程背景】
职场怪现状：
新生代（90后）员工为什么缺乏管理的接纳性？
无论企业怎么强调精细化管理、6S管理抑或是6西格玛管理，企业的管理和运营仍然会出现问题？
企业管理者对管理理论、方法和技巧了如指掌，为什么对管理仍然感觉力不从心？
原因在于：易经上讲究一阴一阳为之道，这是一种平衡的理论。从这个角度你就能发现问题所在。现今企业的管理或培训，注重的多是阳性的内容，比如工具、制度、技巧和方法等的具备和完善，在企业的外在看来的确取得了一定的改观；但因为缺失了一些阴性的内容，即关注人性和心理层面成长的内容少了些，而导致了阴阳失调，也就是说，企业光有人治、法治还不够，还需要心治。
【课程特色】
从TA理论的视角——
宏观上，组织是有成长脚本的，让管理者从组织脚本的视野来发现问题。
微观上，老师将从组织的六大要素：关注点、角色、关系、沟通模式、解决问题模式及成功力来帮助管理者重新审视自己之前的管理思想和管理行为，在此基础上重新定位自己的管理角色、调整自己的管理思想和管理行为。
【课程定位】：企业各层级管理人员；
【教学方式】：真实的案例分析 + 动态的影片播放 + 启发式的情景模拟 + 深度的理论讲解+ 实用的方法传授（以上教学方式可根据参训客户及现场具体情况做相应调整）
【课程时长】： 2天或1天
1、智慧识已: 客观认识到自己不同情景下的心理状态，发现自己人格上的优劣势，从而更好地管理和完善自己，为角色定位打下坚实的基础。
2、聪明识人: 因人格进化程度的不同，人的思想和行为是有差异性的，利用简单明了的人格辨别方法来认知他人，并因人而异，因势利导的来实施管理，常常事半功倍。
3、审时度势：领导力的体现是和环境有关的。在环境因素作用下，匹配性的实施管理行为才会有管理效果。
