思维创新 ——新形势下:管理者思维创新的路径与方法
- 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
- 参 考 价: ¥16000元/1天
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| 培训方式 | 内训课 | 培训人数 | 0 |
| 培训对象 | 管理层 | 培训课时 | 1天,6小时/天 |
| 是否认证课 | 否 |
思维创新
——新形势下:管理者思维创新的路径与方法
前言:当前企业发展面临多种困难和挑战:一是行业外部环境的变化越来越快;二是新技术不断涌现与应用。三是商业模式的不断创新与变革。所以,对企业来说,外部的挑战越来越来大,对企业的要求越老越高,如何抢占先机,如何不断锻造企业自身的核心竞争力,管理团队的思维创新至关重要。
课程大纲
课程目标:
1)管理者思维创新的“破—立—融”
2)管理者核心思维创新:源创新思维
3)管理者思维创新的体系与六步骤
4)管理者思维创新的六个维度
5)管理者思维创新与工作链接
第一单元:管理者思维的“破—立—融”
6)案例:哥伦布的失败启示
7)案例:探路者的成功突围
8)解析:企业的“破—立—融”
9)当前企业外部环境的巨大变化
10) 企业的突围方向和路径在哪里
第二单元:管理者思维创新—源创新思维
1)源创新思维:组合现有资源创造新价值
2)源创新思维思维体系(平台生态的创新与升级)
3)源创新思维实践的六步法
5)公司源创新实践里程碑设计
第三单元:管理者思维创新的六个维度
1)思维创新第一维度:价值创新
2)思维创新第二维度:成本创新
3)思维创新第三维度:容量创新
4)思维创新第四维度:市场创新
5)思维创新第五维度:边界创新
6)思维创新第六维度:学习创新
第四单元:管理者创新思维与团队创意文化
1)团队创意文化之群策群力
2)团队创意文化之创意生成
3)团队创意文化之创意管理
第五单元:课程总结
1)管理者思维创新的“破—立—融”
2)管理者核心思维创新:源创新思维
3)管理者思维创新的体系与六步骤
4)管理者思维创新的六个维度
5)管理者思维创新与工作链接