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玄万利 |
高级经济师
国家首批人力资源管理师上海交大EMBA(课程研修)
曾任两家上市公司HR部长
多家公司管理顾问
WFA 促动师
建构主义教学倡导者
行动学习实践者
培训与绩效管理专家
人力资源培训师
【资历背景】
1969年出生于河北承德。自1993年至今,一直在人力资源领域耕耘。
18年人力资源管理工作经验,曾任中国第二十冶金建设公司(大型集团央企)、三一重工(知名上市公司)人力资源部长职务,在绩效管理、培训开发、岗位工作设计等方面均有丰富的理论基础及实战经验。
5年咨询培训师经历,长期担任上海企力企业管理咨询有限公司、江苏高成地产集团、上海芸尝餐饮(连锁)、上海顺超机械、江苏微狮等公司的管理顾问,辅导企业进行管理理念重构、管理技能训练,受到客户的认同和专业认可,效果良好。
【常住地】上海
【教学理念】
推崇建构主义学习形式、实践行动学习和促动技术、启发客户重构管理理念
【课程特色】
课前,用UMU互动工具调研,聚焦疑难问题,样本附后。省时,便于统计,不受时空限制
课中,运用“五线谱”原理设计,学与练结合,情与理互补,感受与精力统筹
课后,有管理短文进行辅导
【服务客户】
三一重工、上海电气、凯傲宝骊集团、常熟长发铝业、上海长园电子、上海明园地产、上海和黄白猫、中冶集团、江苏高成地产、上海国数信息科技、上海佳豪、校妆网、上海长江精工、上海品诚、上海纳尔数码、江苏金发科技、上海顺超机械、上海太易等。
【核心课程】
课程类别 | 课程名称 | 授课对象 | 课时 |
绩效管理 | 《全要素绩效管理》 | 各级管理者、人力资源 | 2天 |
《绩效管理技术及工具应用》 | 企业各级主管、人力资源 | 2天 | |
《绩效管理之KPI体系建设》 | 企业各级考核者、人力资源 | 1天 | |
《绩效面谈技术及演练》 | 企业各级考核者、人力资源 | 1天 | |
非人 | 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 企业各级主管 | 2天 |
培训管理 | 《精准培训及管理技术创新(TTM)》 | 企业培训管理者,内部讲师、主管 | 2天 |
《培训需求分析与培训计划制定》 | 人力资源、各级主管、内训师 | 1天 | |
《精准培训需求分析与效果转化》 | 人力资源、各级主管、内训师 | 1天 | |
招聘与培训 | 《人员雇用与配置》 | 各级主管、人力资源 | 1天 |
课程视频连接:http://v.youku.com/v_show/id_XMjUyNjg2MjY5Mg==.html