玄万利 企业组织变革与人力资源管理
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高级经济师; 上海交大EMBA(课程研修); 国家首批人力资源管理师; 曾任两家上市公司HR部长; 多家公司管理顾问; WFA 促动师; 建构主义教学倡导者; 行动学习实践者; 培训与绩效管理专家; 人力资源培训师;

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  • 级  别: 知名讲师
  • 教  龄: 5-10年
  • 常驻地: 上海市上海市
  • 约课电话: 13073169553
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基本信息 • INFORMATION

玄万利

Ÿ   高级经济师Ÿ  

Ÿ   国家首批人力资源管理师上海交大EMBA(课程研修)

Ÿ   曾任两家上市公司HR部长

Ÿ   多家公司管理顾问

Ÿ   WFA 促动师

Ÿ   建构主义教学倡导者

Ÿ   行动学习实践者

Ÿ   培训与绩效管理专家

Ÿ   人力资源培训师

【资历背景】

1969年出生于河北承德。自1993年至今,一直在人力资源领域耕耘。

18年人力资源管理工作经验,曾任中国第二十冶金建设公司(大型集团央企)、三一重工(知名上市公司)人力资源部长职务,在绩效管理、培训开发、岗位工作设计等方面均有丰富的理论基础及实战经验。

5年咨询培训师经历,长期担任上海企力企业管理咨询有限公司、江苏高成地产集团、上海芸尝餐饮(连锁)、上海顺超机械、江苏微狮等公司的管理顾问,辅导企业进行管理理念重构、管理技能训练,受到客户的认同和专业认可,效果良好。

【常住地】上海

【教学理念】

推崇建构主义学习形式、实践行动学习和促动技术、启发客户重构管理理念

【课程特色】

Ÿ   课前,用UMU互动工具调研,聚焦疑难问题,样本附后。省时,便于统计,不受时空限制

Ÿ   课中,运用“五线谱”原理设计,学与练结合,情与理互补,感受与精力统筹

Ÿ   课后,有管理短文进行辅导

 

【服务客户】

三一重工、上海电气、凯傲宝骊集团、常熟长发铝业、上海长园电子、上海明园地产、上海和黄白猫、中冶集团、江苏高成地产、上海国数信息科技、上海佳豪、校妆网、上海长江精工、上海品诚、上海纳尔数码、江苏金发科技、上海顺超机械、上海太易等。

【核心课程】

课程类别

课程名称

授课对象

课时

绩效管理

《全要素绩效管理》

各级管理者、人力资源

2

《绩效管理技术及工具应用》

企业各级主管、人力资源

2

《绩效管理之KPI体系建设》

企业各级考核者、人力资源

1

《绩效面谈技术及演练》

企业各级考核者、人力资源

1

非人

非人力资源经理的人力资源管理

企业各级主管

2

培训管理

《精准培训及管理技术创新(TTM)》

企业培训管理者,内部讲师、主管

2

《培训需求分析与培训计划制定》

人力资源、各级主管、内训师

1

《精准培训需求分析与效果转化》

人力资源、各级主管、内训师

1

招聘与培训

《人员雇用与配置》

各级主管、人力资源

1

 

 

 

课程视频连接:http://v.youku.com/v_show/id_XMjUyNjg2MjY5Mg==.html


预约讲师

讲师姓名:玄万利
讲师课筹:0元/1天