玄万利 企业组织变革与人力资源管理
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高级经济师; 上海交大EMBA(课程研修); 国家首批人力资源管理师; 曾任两家上市公司HR部长; 多家公司管理顾问; WFA 促动师; 建构主义教学倡导者; 行动学习实践者; 培训与绩效管理专家; 人力资源培训师;

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  • 级  别: 知名讲师
  • 教  龄: 5-10年
  • 常驻地: 上海市上海市
  • 约课电话: 13073169553
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基本信息 • INFORMATION

玄万利

Ÿ   高级经济师Ÿ  

Ÿ   国家首批人力资源管理师上海交大EMBA(课程研修)

Ÿ   曾任两家上市公司HR部长

Ÿ   多家公司管理顾问

Ÿ   WFA 促动师

Ÿ   建构主义教学倡导者

Ÿ   行动学习实践者

Ÿ   培训与绩效管理专家

Ÿ   人力资源培训师

【资历背景】

1969年出生于河北承德。自1993年至今,一直在人力资源领域耕耘。

18年人力资源管理工作经验,曾任中国第二十冶金建设公司(大型集团央企)、三一重工(知名上市公司)人力资源部长职务,在绩效管理、培训开发、岗位工作设计等方面均有丰富的理论基础及实战经验。

5年咨询培训师经历,长期担任上海企力企业管理咨询有限公司、江苏高成地产集团、上海芸尝餐饮(连锁)、上海顺超机械、江苏微狮等公司的管理顾问,辅导企业进行管理理念重构、管理技能训练,受到客户的认同和专业认可,效果良好。

【常住地】上海

【教学理念】

推崇建构主义学习形式、实践行动学习和促动技术、启发客户重构管理理念

【课程特色】

Ÿ   课前,用UMU互动工具调研,聚焦疑难问题,样本附后。省时,便于统计,不受时空限制

Ÿ   课中,运用“五线谱”原理设计,学与练结合,情与理互补,感受与精力统筹

Ÿ   课后,有管理短文进行辅导

 

【服务客户】

三一重工、上海电气、凯傲宝骊集团、常熟长发铝业、上海长园电子、上海明园地产、上海和黄白猫、中冶集团、江苏高成地产、上海国数信息科技、上海佳豪、校妆网、上海长江精工、上海品诚、上海纳尔数码、江苏金发科技、上海顺超机械、上海太易等。

【核心课程】

课程类别

课程名称

授课对象

课时

绩效管理

《全要素绩效管理》

各级管理者、人力资源

2天

《绩效管理技术及工具应用》

企业各级主管、人力资源

2天

《绩效管理之KPI体系建设》

企业各级考核者、人力资源

1天

《绩效面谈技术及演练》

企业各级考核者、人力资源

1天

非人

《非人力资源经理的人力资源管理》

企业各级主管

2天

培训管理

《精准培训及管理技术创新(TTM)》

企业培训管理者,内部讲师、主管

2天

《培训需求分析与培训计划制定》

人力资源、各级主管、内训师

1天

《精准培训需求分析与效果转化》

人力资源、各级主管、内训师

1天

招聘与培训

《人员雇用与配置》

各级主管、人力资源

1天

 

 

 

课程视频连接:http://v.youku.com/v_show/id_XMjUyNjg2MjY5Mg==.html


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讲师姓名:玄万利
讲师课筹:0元/1天