《转型管控—发展关键路径设计》
- 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
- 参 考 价: ¥35000元/1天
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| 培训方式 | 线下课程 | 培训人数 | 0 |
| 培训对象 | 管理层,决策层 | 培训课时 | 1天,6小时/天 |
| 是否认证课 | 否 |
一、转型失败的致命危机
1、案例分析:被迫转型的诺基亚
(1)案例提出诺基亚曾经-------
(2)案例讨论诺基亚的几次关键转型是什么?
(3)案例总结我们从诺基亚的转型失败案例中得到什么启发
2、案例分析:百年“泊头火柴”被迫离场
(1)案例提出民族企业泊头火柴------
(2)案例讨论泊头火柴的几次关键转型是什么?
(3)案例总结我们从泊头火柴的转型失败案例中得到什么启发
二、中小企业的成长性转型分析
案例讨论:为什么经营20年的企业依然很小?
(1)案例提出美女总裁班上的提问-----为什么经营20年的企业依然很小?
(2)案例讨论中小企业成长的关键性转型是什么?
(3)案例总结小企业有的成长为大企业,也有的始终是小企业。成长与否主要是经营思
维决定企业成长方式与成长速度
三、转型关键路线图
1、转型的四个关键路线图
1)解析关键路径:初创型转型—成长型转型—成熟型转型—衰退型转型
2)四个关节路径企业的发展特点
2、企业生命周期管理
1)如何把握生命周期管理曲线,掌握企业命运
2)解析延长企业寿命的难题
四、突破转型的战略选择
1、横向选择
1)案例分析:方便面企业的横向发展路径
2)理论指导:什么叫做横向战略选择?
2、纵向选择
1)案例分析:方便面企业的纵向发展路径
2)理论指导:什么叫做纵向战略选择?
3)多元化与战略聚焦发展策略
1)案例分析:海尔的多元化发展路径
2)案例分析:可口可乐的战略聚焦发展策略
3)理论指导:如何解决多元化与战略聚焦的业务战略性选择?