课程收益1、 掌握客户购买的心理，树立销售人员的积极心态；2、 学会与客户进行顾问式沟通的基本技能；3、 掌握客户说服与异议处理的技巧，同时进行商务礼仪的训练；4、 通过顾问式销售，学会挖掘客户需求；5、 对照检查自己的现状，并做出管理改进。

1、 掌握影响公司营销业绩的6种因素及具体分析；2、 学会RAC的营销管理模式，并会具体运用；3、 学会分析每个业务员的销售平台状况，并做出管理举措；4、 掌握保留大客户的管理方法，建立保留机制； 5、掌握营销的量化管理、数据化管理技术，提升销售业绩。

1、了解激发员工积极性的各项因素；2、掌握招聘优秀员工的方法与技巧；3、掌握员工绩效评估的方法和激励员工的技术；4、掌握培养部属能力的方法与技术；5、打造执行力强而彻底的员工队伍。训练层次123说 明掌握知识联系实际、提高技能引导学员，指导客户公司提出相关问题的解决方案本课训练深度√√√课程特点行动学习、合作学习、咨询式训练、轻松快乐、联系客户实际

1、理解企业内部培训师对于企业成长的意义和作用；2、掌握专业培训师应具备的信念、素质和技能，并进行培养提高；3、了解成人学习的理论和成人学习特点，并进行应用；4、准备、设计具有实在内容的培训教材，并进行逻辑性编排；5、学会各种有效的授课方式，精彩发挥自己的讲课水平； --- 讲授法、活动法、游戏法、角色扮演法、风暴讨论法等6、灵活应对现场各种情况，赢得学员的信任；7、对照自己现状，进行相关的改进。