时间（12-14小时）

模块

课程大纲

教学方法

单元目的

团队组建
培训说明

0.5小时

体验式培训概述与共同约定

• 传统教学方式与体验式教学方式的对比
• 体验式培训的标准流程
• 体验式培训三大理念
• 培训目标设定

讲师讲解
案例分享
现场互动
情景模拟
角色扮演

．破冰
．共同探讨培训目的
．建立学习态度，形成两天课程的良好开始
．共同提炼课堂约定，保证课上纪律

1.5小时

二战风云绝密任务小组组建与体验式培训项目演练

• 团队VS团体
• 绝密任务小组成立
• 体验式培训流程演练
• 项目背景介绍

体验式项目
非常原配、老虎与兔子
讲师讲解
学员互动

．理解团队创造绩效的关键点
．抛出培训主题小改变带来大不同
．组建团队

项目执行与课程讲授

1.5小时

第一幕：战前特训谁是间谍

• 谁是间谍项目执行
• 团队建设第一阶段的建设关键要点
• 团队角色分配与个角色技能讲解
• 宣誓任职

体验式项目
讲师讲解
学员互动

．攘外必先安内—团队内耗五大结症
．团队角色分配
．信任提升的关键

2小时

第二幕：穿越封锁

• 穿越封锁项目执行
• 团队建设第二阶段的建设关键要点

体验式项目
讲师讲解
案例分享
学员互动

．创造产生共识，积极参与的团队氛围
．戴明环的实际操作

2小时

第三幕：截获密码

• 截获密码项目执行
• 团队建设第三阶段的建设关键要点
• 能力提升关键要点“四个不同”

体验式项目
讲师讲解
案例分享
学员互动

．创造学习分享的团队氛围
．理解“四个不同”从而使学习成长更有方向

1小时

教练技术工具演练

• 课上练习：生命平衡轮与思维导图的导入
• 课后作业：工作平衡轮与思维导图的实操

讲师讲解
案例分享
学员实操与指导

．通过实操工具的演练现场梳理制定下半年工作重点。

0.5小时

开篇回顾

• 第一天课程要点回顾
• 课后作业总结

小组发表
学员互动
讲师引导

．透过互动发表及讲师引导，相互学习，进一步掌握上课内容并结合后续实际工作推展

3小时

第四幕：孤岛求生

• 孤岛求生项目执行
• 团队建设第四阶段的建设关键要点

体验项目
讲师讲解
案例分享
学员互动

．使学员理解共赢思维、系统思考。
．使学员理解团队中不同层级的困境，与自我定位。

2.5小时

第五幕：飓风营救

• 穿越封锁项目执行
• 团队建设第五阶段的建设关键要点

体验项目
讲师讲解
案例分享
学员互动

．激发学员潜力团队超越、成就自我，破茧重生方能鹰击长空
．提升学员专注与坚持，提高执行力与凝聚力

培训总结

1.5小时

凯旋总结

• 团队圈分享两天活动重点、团队文化梳理
• 精彩视频回顾与项目颁奖
• 精英团队正式交接

讲师引导
总结分享

．课上内容总结与回顾
．课后工作展开的连结
．团队文化的衔接与加深