如何成为一名优秀的职业化员工
- 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
- 参 考 价： ￥12000元/1天
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| 培训方式 | 线下课程 | 培训人数 | 0 |
| 培训对象 | 新员工,基层员工 | 培训课时 | 1天，6小时/天 |
| 是否认证课 | 否 |
一、课程背景
员工的职业化是员工职业生涯可以持续多久、到达什么样的顶峰和取得什么样成就的决定性保证。非职业化员工即便是身在职场，多数也不过是滥竽充数，非但绩效不高、状态不佳、境界低下，更是企业发展的关键性瓶颈。
非职业化员工永远是企业发展、打造核心竞争力的阻碍。因此，一定要有一个培训和教育机制让非职业化员工成长起来，成熟起来、将职业化程度提升起来。
二、课程提纲（大略）
第一篇 什么是员工的职业化
员工职业化的条件：
职业化的精神
职业化的心态
职业化的技能
职业化的形象
职业化的素养
第二篇 职业化的心态
第三篇 日常行为决定你的职业化习惯
第四篇 职业化形象
1、 礼貌礼节、仪容仪表、仪姿仪态
2、 优秀员工必须学习的职场通用商务礼仪
第五篇 职业化素养
1、提高职场效率的几点建议
2、情绪管理
3、职业化员工与上级及同事的相处之道
4、自动自发，多做一点，这是职场智慧的极好体现
6、职业化员工发现与解决问题的能力
7、科学正确的工作方法与思路提升你的工作效率
第六篇 责任大于能力
第七篇 职业化精神
1、优秀员工的六大职场表现
2、《论语》的敬业指导原则
3、敬业员工的八项准则
4、优秀员工的团队协作精神、奉献精神的培养
附： 小人物要有大梦想
第七篇 职业化的关键——没有学习力就没有竞争力
第八篇 职业生涯规划，实现梦想的必由之路
结束语
课程受益
1、21世纪企业员工职业化培养与训练，满足现代化企业经营与发展的需求。
2、提升员工的职业化心态和职业化素养。
3、提升员工的上司、同事的沟通能力和相处之道。
4、培养员工的节约意识、成本意识和重视细节的职业化精神。
5、员工感恩心态、责任心、敬业精神的培养和引导。
6、培养员工的学习意识、学习能力，与时俱进，适应时代发展。
