第一篇：心智模式是一门实用技术 

（一）NLP技术团队经营上运用

1．发现员工的天赋潜能

2．脚踏实地，活在当下 

3．成就每一天

4．自我确认，重塑生命 

5．发现需求，挖掘需求，创造需求 

6．接受自己的醒觉及选择   

（二）一种彻底颠覆传统管理模式的管理新思维

1．价值观及信念 

2．因果”概念负责任的立场                       

3．建立良好的人生心度 

4．人快乐轻松的免疫系统-12条前提假设；

5．了解你的思考及学习模式

（三）人际关系处理五条

1．没有一个人比我更高，也没有一个人比我更低

2．我总有选择的权利；

3．两个人在一起，唯一的意义是相互帮助提升；

4．我尊重我的界限，也尊重你的界限；

5．确保1+1大于2

工具框：

身心合一

意义换框法

二者兼得法

环境换框法

呼吸放松发

挂钩法

现场抽离法

（四） NLP教练式领导力改变了什么

1．个人与企业共同成长

2．管理者以企业教练的身份出现

3．成为企业牵引、沟通、变革的高手

4．变“要我做”为“我要做”

5．提升生产效率和企业利润

6．改变心智模式，进而改变行为，从而改变结果

第二篇：心智模式构建高效团队基石 

（一） 语言的魔力  

1．教练式沟通的4个能力：聆听能力 

2．教练式沟通的4个能力：区分能力 

3．教练式沟通的4个能力：发问能力 

4．教练式沟通的4个能力：回应能力 

5．良好的沟通，本质在于换位思考 

6．有效引导员工，唤醒员工内心深度的觉醒 

7．教练式沟通的核心：引发提供有效的解决方案

（二）检定语言模式

1．归类法                               

2．语言模式

3．提问技巧                           

4．检定语言模式后设模式 Meta Model

5．催眠语法 - 米尔顿模式 Milton Model        

6．管理转变 

7．潜意识的力量 The Power of the Unconscious Mind 

（三）读懂人心 读懂对方思想

1．人的行为模式                       

2．资料过滤网 

3．认识别人的行为模式                 

4．表象系统及次感元的运用 

5．了解人的的主要元素 

工具框：

读人读心工具

第三篇：建立卓越内在智慧

智慧是有趣的哲理，和呼吸一样简单，却如“道”般优美。

（一）脑的运作与潜意识

个人的整体能力均由大脑控制。大脑的能力可以分成意识和潜意识两个部分，它们相互配合，亦相互制约。潜意识总是不断地为使一个人得到更多更好而努力，它所具备的“自动选择最好”机制，每天都在脑中运用上千千万万次。只要引导人们相信有解决的可能和解决的可能方向，人们的潜意识便会主动地找出解决办

1．认识我们的大脑

2．意识与潜意识

3．如何与潜意识沟通

4．如何消除压力

5．拓展视野

6．四种脑电波状态

7．儿童学习的苦与乐

（二）情绪新概念、破除情绪的谬误

情绪并不单纯因为外界的人事物产生，而是本人的信念系统与外界的人事物共同作用的产物，它绝对诚实可靠和正确，最能体现我们真正的感觉，把自己的情绪感应幅度尽量扩大，正面情绪我们充分享受、完全拥有，负面情绪我们通过方法去处理，不断进步，享受人生。

1．什么是“情绪”

2．如何管理情绪

3．处理本人情绪的方式、处理他人情绪的方式

4．对情绪的进一步认识、从认识到管制、

5．破除压力的谬误

6．让自己平静的技巧

7．清楚情绪及压力的能力使用

8．处理压力及松弛技巧

9．学习总结解决情绪问题

（三）从系统动力看人际关系

工具框：

情绪管理方法分析

EQ型处理他人情绪技巧

身份定位

一分为二法

接受批评法

第四篇：增添工作动力、觉察我心  改变人心

自信、自爱和自尊，统称为“自我价值”，是每一个人建立成功快乐的人生的本钱：没有它们，建立成功快乐的人生只是梦想。这三项也是心理素质的基本核心，有了足够的自信、自爱和自尊，一个人才能发展出其他的心理素质来。对于自我价值不足的人，帮助他们重新培养出自我价值，只一个方法：制造机会，让他自己多做点事，并帮助他（让他自己）做好，让他得到多些肯定。无论小孩或成人，这个方法都一样有效。

（一）什么是“信念”

（二）什么是“价值”

（三）什么是“规条”？

1．信念、价值观、规条的相互关系

2．改变信念系统的技巧

3．你怎样看这个世界

4．你的信念操控你的人生

5．小心限制性信念

6．做你信念的主人

7．改变信念的技巧：理性

8．改变信念的技巧：感性

（四）学习总结

工具框

信念种入法

身份重新认定

借历代父母法

步步高法

接受失败法

（五）快乐工作的策划技巧

1．人生不要结束了才评估

2．成功快乐时感觉，在内心才可找到

3．深度解读成功的快乐人生

4．改善情况的方法

5．人生十项提升计划

本课程你将学会：

1.做情绪的主人，充分享受、完全拥有正面情绪，恰当梳理负面情绪找出背后那份正面意义；

2.利用大脑工作规律，运用潜意识引导我们相信有解决问题能力和方向；

3.建立和谐的信念系统，改进对待同类事情想法与做法，化解内心冲突；

4.通过制造机会不断肯定自我，提高自我价值，自尊、自信、自爱；

5.从自己理想的身份发展，制订出改变环境及行为层次的计划，激发个人潜力；

6.正确运用内感官的知识改变与别人的沟通方式，改善人际关系网络；

7.使用正面词语，掌握大脑接收语言的规律，拥有充满力量的健康心理！

8.从内发掘人的心理动力、从外改变人的行为模式；