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通过大量的互动演练，让学员在实景中理解职业员工应具备的基本素质，体验团队的重要，建立团队协作观念，并深刻领悟在团队中的角色定位，发挥团队精神，打造高绩效团队。

利用领导力模型，结合企业的自身特点，着重从五个方面提升后备主管对领导力的认知，并传递实用而有效的管理方法和领导艺术，通过大量国内国际案例，用生动的形式以及部分互动的演练，让学员能够“提升理念、掌握方法并尝试运用”。通过培训，使学员在一定程度上提升带领团队和培养部属的能力。

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