前言:

   大学同窗四年的同学，一起踏入社会一年后，他们的薪酬和职业有着本质的变化，同样的起点、同样的老师所传授的知识，为什么有这么大的变化呢？究其因是个人习惯所造成不同的结果，实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。良好的个人习惯是通往宝贵职场必备素质，良好的个人修养、和谐的人际关系、能有效的让把握我们的命运，从而让我们更好的实现物质和精神上的双丰收。

课程目标：
1.认识蕴藏在人与人差异中的巨大差异，寻找潜能所在；

2.剖析自己职场生涯并学会目标管理；

3掌握时间管理，把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上；

4、学会倾听，改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗；

5、创新观念，掌握正确的成功的方法与规则，培养团队协作的合作意志。

课程大纲：      

习惯一：阳光心态、积极主动

1. 人类四项独特的天赋

2. 团队成员之间消极被动行为的危害

3. 面对我们工作压力和环境的影响：解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径

4. 影响圈与关注圈：重点放在影响范围上；

5. 树立阳光心态，对待工作从积极主动开始。

习惯二：今天的目标，影响着未来的成果，从以终为始思考问题

1. 先拟出愿景和目标，并据此塑造未来

2. 今天的目标，决定了哪里是你的起点！

3. 目标管理模型

4. 谁是你一生中最重要的领导（贵人）

习惯三：高效、迅速处理事情，执行落到行动上

1. 怎样做到以目标为导向的管理你的时间？

2、将要做的事情或任务有效分布在四个象限中；利用工具进行管理；

3、高效、迅速的第一秘诀——权责利清晰，让自己的工作处以饱和状态

4、学会每天帮公司解决一个问题；

习惯四：学会利他思维

1. 如何运用利他思维找到互惠的解决方案。

2. 什么是利他思维的人际观？

3. 利人利己五要领

4. 利他才能实现双赢人际关系的策略

习惯五：知彼解己

1. 了解别人先从了解自己、认识自己开始；

2.  学会认同别人，沟通是情绪的转移、感觉的互动

    1）同理心沟通的习惯

    2）先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

    3）以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯；

    4）创造双向沟通环境的习惯；

3、沟通不良的四大沟通障碍。

习惯六：集思广益、打造团队的力量。

1. 统合增效的精髓是1+1>2，团队中避免个人英雄主义的人；；

2. 学会接受别人的意见和看法；

3. 集思广益，听听基层员工和老员工的心声后再做决定

4、学会换位思考；

习惯七：不断学习更新自己脑袋的CPU

1. 什么是持续更新的习惯

2. 贫富的差距在于观念的不同；

3. 不断投入在脖子以上的部位的学习和提升行动

4. 最佳的自我投资策略

最后  总结和学员分享。