美国安然能源公司（Enron Corp.ENE），曾名列世界500强第16位，并连续4年荣获“美国最具创新精神的公司”称号，2001年被美国《财富》杂志评为全球最受称赞的公司。2001年9月30日其资产负债表上显示的总资产达618亿美元；2000年8月，其股价曾超过90美元，其业绩甚至超过IBM和AT&T这些市场表现优异的公司。但即使是这样曾经是“业绩优良”的巨型公司，在涉嫌做假帐受到美国证券交易委员会调查的消息公布后，该公司股价大幅下跌，标准普尔等评级机构将其债券评级下调为垃圾级，安然公司最后不得不递交了破产保护申请，成为有史以来最大的公司破产案。
市场经济就是信用经济,在公平开放的市场竞争中，没有伦理道德约束的企业，难逃被淘汰的厄运。没有道德自律的企业，将被剥夺参与竞争的资格。在美国，在经历了安然（Enron）、壳牌（Shell）、世通（WorldCom）、帕玛拉特（Parmalat）等一系列丑闻之后，美国企业界人士开始关注伦理问题，开始反思商业的本质：交易是商业的基本构件，没有一套伦理标准来定义交易和公平交易，商业就无法开展。
在我国，据《每日经济新闻》报道，改革开放30余年来，曾经被用作MBA案例的中国优秀企业，现在已经有80%的企业都倒闭了。有专家认为，这是某些企业普遍使用“山寨、炒作、欺骗”等等“负竞争力”手段所致。据2011年《世界经理人》发布的一项调查称，近八成的受访企业经理人认为，急功近利的心态、商业道德的缺失，让部分中国企业被自己打败。这项主题为“从失败中反省”的调查针对1501名经理人，受访者中，企业董事长、企业主、企业合伙人等占8.4%，总经理、副总经理占18.7%，部门经理、主管占43.2%，项目经理、专业技术人员占9.9%。在调查中，77.7%的受访者认为，企业的失败应该归咎于商业道德丧失，除此之外，认为“急功近利，没有长远的发展目标”和“价值观缺失”是造成企业失败原因的受访者也分别达到74.1%和62%。62.6%的受访者认为类似失败案例会“让中国企业在全球市场的声誉受到严重的负面影响”，认为会“毁坏一个产业或行业”的受访者达到44.3%。
（二）反思：什么是企业的DNA？
有人认为，整个社会道德的不良，实际上是由具体的职业道德失守一起建构起来的，各行业的从业者对职业道德的漠视无疑是重要原因。做官要讲“官德”，经商要讲“商德”，执教要讲“师德”，行医要讲“医德”，从艺要讲“艺德”——正因为该讲的职业道德不讲，才没有了规矩：做官的什么权力都敢寻租、变现，经商的什么假冒伪劣产品都敢卖，教授们剽窃抄袭不以为然，医生不给红包就胡乱开药……最基本的底线都不遵守，每一个人基于自己利益最大化的盲目追求，叠加到一起，就会在社会层面制造“互相伤害、互不信任”的尴尬。
全社会在为道德缺失付出沉重代价的同时，中国的企业也在反思：究竟如何回归真正商业道德原点，什么才是一个健康、持续、负责任的公司标准？温家宝总理在纽约联大会议上，在为某些中国企业的诚信问题感到痛心的同时，也向全球企业界发出了呐喊：一个企业家身上应该流着道德的血液！只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任，两者加在一起，才能构成经济和企业的DNA，才能使一个企业成为社会所需要的企业。
（三）觉醒：亚当·斯密的市场经济课
很多人都注意到，温家宝总理在最近两年的公开讲话中，至少五六次谈到了亚当·斯密的《道德情操论》。以前大家都熟悉亚当·斯密的《国富论》，在《国富论》中，亚当·斯密提出了“经济人”的观点。而亚当·斯密的《道德情操论》，提出了“道德人”的观点。亚当•斯密指出，“市场经济就是道德经济”，如果追求金钱名利超出对智慧道德的追求，整个社会就会产生道德和情操的堕落，公正性原则就会被践踏，没有公正性也就没有了市场经济。因此，作为一个“经济人”，企业家追逐利润、讲求回报固然无可厚非，但其行为一定要遵守最起码的社会道德。在中国的经济和社会面临突破转型的当今形势下，温家宝总理的多次呼吁，算是替亚当·斯密为我们的市场经济，及时补了必要的一课。
从本质上看，人类的经济行为与道德行为是统一的。一方面，经济是道德的基础，经济人是道德人得以产生和完善的前提；另一方面，道德人是经济人顺利获取利润的保障。只有在良性运转的市场经济秩序中，经济人才有可能获取自己的利润。维持和调节市场秩序的手段，不外乎法律、政策和道德等，其中道德是法律和政策顺利实现的基础和保障，没有市场主体的道德自律，法律和政策也不可能发挥真正的作用。经济主体必须协调自身的经济人和道德人双重角色，借此实现各种经济行为。
正如诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼所说，不读《国富论》，不知道怎样才叫“利己”；读了《道德情操论》才知道：“利他”才是问心无愧的“利己”。
（四）行动：企业道德建设进行时
当前，国外越来越多的企业开始注重自身道德建设。英国的《金融时报》股票交易所国际公司就推出8种“道德指数”。该公司行政总裁对此作了说明，“我们推出该指数的原因，是由于投资方在选择投资对象时，越来越多地希望挑选那些有社会责任感的公司。”只有那些在环境和社会责任方面起表率作用的公司，才能有幸被纳入这一指数。英国人的这种做法，无疑是值得我们学习和借鉴的。
在一个逐渐开放、透明、公平和民意崛起的现实语境下，衡量企业是否流动着道德的血液，正成为企业高于一切的生产和经营要素。市场经济要求开放、竞争、民主和法制的环境，要求企业恪守普遍的道德准则。如何让充满活力的、新鲜的企业道德血液，为中国公司注入健康、平稳、持续、创新的DNA，如何捍卫企业的商业道德与社会伦理等等，这些都是当今中国企业面临的严峻挑战和生死考验。
因此，加强企业道德建设，无论对于企业自身的生存和健康发展，还是对于社会主义市场经济的健康发展，以及构建和谐社会，都有着十分重要的意义。
