课程编号:014600011361358
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《转型管控—发展关键路径设计》

  • 培训课时:1 上课方式: 线下课程
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    红智博
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  • 《转型管控—发展关键路径设计》
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2026年8月
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行程档期

注:

  • 可选
  • 不可选
  • 当天
培训方式 网上视频、文档、mp3 培训人数 不限
培训对象 公务员升职、考公务员 培训课时 3天
是否认证课
  • 标准大纲
  • 红智博

关于老师

  • 红智博
  • 头衔:中国战略落地执行首选讲师;永续经营与变革管理专家;中华考试网讲师
  • 身份认证:

课程介绍

一、转型失败的致命危机

1、案例分析:被迫转型的诺基亚

(1)案例提出诺基亚曾经-------

(2)案例讨论诺基亚的几次关键转型是什么?

(3)案例总结我们从诺基亚的转型失败案例中得到什么启发

2、案例分析:百年“泊头火柴”被迫离场

(1)案例提出民族企业泊头火柴------

(2)案例讨论泊头火柴的几次关键转型是什么?

(3)案例总结我们从泊头火柴的转型失败案例中得到什么启发

二、中小企业的成长性转型分析

案例讨论:为什么经营20年的企业依然很小?

(1)案例提出美女总裁班上的提问-----为什么经营20年的企业依然很小?

(2)案例讨论中小企业成长的关键性转型是什么?

(3)案例总结小企业有的成长为大企业,也有的始终是小企业。成长与否主要是经营思

维决定企业成长方式与成长速度

三、转型关键路线图

1、转型的四个关键路线图

1)解析关键路径:初创型转型—成长型转型—成熟型转型—衰退型转型

2)四个关节路径企业的发展特点

2、企业生命周期管理

1)如何把握生命周期管理曲线,掌握企业命运

2)解析延长企业寿命的难题

四、突破转型的战略选择

1、横向选择

1)案例分析:方便面企业的横向发展路径

2)理论指导:什么叫做横向战略选择?

2、纵向选择

1)案例分析:方便面企业的纵向发展路径

2)理论指导:什么叫做纵向战略选择?

3)多元化与战略聚焦发展策略

1)案例分析:海尔的多元化发展路径

2)案例分析:可口可乐的战略聚焦发展策略

3)理论指导:如何解决多元化与战略聚焦的业务战略性选择?


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